Direction de la performance et Systèmes d'informations
Direction des Affaires Juridiques
Découvrez notre process de recrutement
Le service RH analyse avec attention vos candidatures
Entretien téléphonique pour faire connaissance et vous présenter l’entreprise et le poste plus en détails
Rencontrons-nous ! Premier feeling avec votre futur(e) manager et DRH pour échanger sur vos motivations
Vous êtes l’heureux/se élu(e) ? Venez boire un café avec votre future équipe pour faire connaissance
Bienvenue chez Logis !
On s’occupe de vous
pour la partie administrative
Un parcours d’intégration sur-mesure sera planifié afin de découvrir tous les métiers et tous les collaborateurs Logis Métropole
Notre philosophie
Nous rejoindre, c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des métiers porteurs de sens. C’est devenir acteur du projet d’entreprise : en mode responsable et participatif.
Nos collaborateurs s’engagent autour de valeurs communes comme l’esprit d’équipe, le respect, la responsabilité…
Jouer collectif, avancer dans une ambiance de travail favorable, mettre en commun les compétences, expériences et savoir-faire de chacun. Nous recherchons des collaborateurs qui veulent grandir avec nous et continuer l’aventure commencée il y a plus de 50 ans.
On fourmille d’idées, on vous offre un parcours individualisé et on vous accompagne pour une intégration dans les meilleures conditions.
Albane DESPRETZ
Directrice des Ressources Humaines
Baromètre d’égalité hommes/femmes 94/100
* indicateur n°1 : l’écart de rémunération annuelle entre les femmes et les hommes = 34/40
* indicateur n°2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes = 35/35
* indicateur n°3 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité = 15/15
* indicateur n°4 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10