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LOGIS MÉTROPOLE

Recrutement Logis Métropole : rejoignez-nous !

Nos offres d’emploi

Pour accompagner son fort développement, l'entreprise recherche actuellement :

Les candidatures sont à adresser à

LOGIS METROPOLE / LDEV
Albane Despretz
Directrice Ressources Humaines
176 rue du Général de Gaulle - BP 12
59561 LA MADELEINE CEDEX.

ou par email à :
recrutement@logismetropole.com

Nos métiers

Direction immobilière Direction immobilière
Direction immobilière Direction Clientèle
Direction immobilière Direction Ressources Humaines
Direction immobilière Direction Communication et Offre de services
Direction immobilière Direction Administrative & Financière
Direction immobilière Direction de la performance et Systèmes d'informations
Direction immobilière Direction des Affaires Juridiques

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Bienvenue chez Logis !
On s’occupe de vous pour la partie administrative

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Un parcours d’intégration sur-mesure sera planifié afin de découvrir tous les métiers et tous les collaborateurs Logis Métropole

Notre philosophie

Direction immobilière
Nous rejoindre, c’est évoluer dans une entreprise à taille humaine, avec des métiers porteurs de sens. C’est devenir acteur du projet d’entreprise : en mode responsable et participatif.

Nos collaborateurs s’engagent autour de valeurs communes comme l’esprit d’équipe, le respect, la responsabilité… Jouer collectif, avancer dans une ambiance de travail favorable, mettre en commun les compétences, expériences et savoir-faire de chacun. Nous recherchons des collaborateurs qui veulent grandir avec nous et continuer l’aventure commencée il y a plus de 50 ans. On fourmille d’idées, on vous offre un parcours individualisé et on vous accompagne pour une intégration dans les meilleures conditions.
Albane DESPRETZ
Directrice des Ressources Humaines
Great place to work

Baromètre d’égalité hommes/femmes 94/100

* indicateur n°1 : l’écart de rémunération annuelle entre les femmes et les hommes = 34/40
* indicateur n°2 : l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes = 35/35
* indicateur n°3 : le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité = 15/15
* indicateur n°4 : la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations = 10/10

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